ظهور پارکها و مراکز رشد علم و فناوری وجه تمایز دانشگاه سنتی و مدرن

Size: px
Start display at page:

Download "ظهور پارکها و مراکز رشد علم و فناوری وجه تمایز دانشگاه سنتی و مدرن"

Transcription

1 ظهر پکها مز رشد علم فنی جه تمایز دانشگاه سنتی من * هدی سادات محسنی *استادی دانشگاه الزهرا تهران ** حمید شفیع ده **استادی دانشگاه آد اسالمی احد گرمس گرمس shafizadeh11@gmail.com تیخ یافت: 3131/2/62 تیخ پذیرش: 3131/33/31 چده تحالت اخیر جامعه بشری عصر فراصنعتی جامع سمانها را ناگزیر تأد بر تسعه دانش فنی نآری کآفرینی همچنین انعطافپذیری سگی حداکثری تباط با پیچیدگیهای محیطی نمده است. ی المات دستیی به تسعه علمی فنی ایجاد ك صحیح مشترك ضررت اهمیت دانش فنی نآری جامعه طریق بسیج ملی منع امکانات ایجاد نظام جامع علم فنی کشر است که الزمه آن تقای جایگاه بنگاههای کچک متسط قالب مجمعههای جدیدی تحت عنان پكها مز رشد علم فنی مبتنی بر دانش فنی مز حمایت کننده آنان خاهد بد. طی دهههای اخیر ظهر پدیده پكها مز رشد علم فنی بسیی کشرها تانسته است تأثیرات شگرفی دستیی به تسعه دانشمحر همچنین تقیت تعامالت دلت دانشگاه صنعت برجای گذا. لذا با عنایت به این مضع مقاله حاضر تدا به بیان تعریف پكها مز رشد پاخته شده سپس بررسی ضعیت مجد پیشینه پكها مز رشد فنی جهان سقه آن جهان ایران م بررسی قر گرفته نهایت عامل مؤثر بر اثخشی پكها مز رشد ائه شده است. اژه های کلیدی: مز رشد پك های علم فنی کآفرینی تسعه دانش محر مقدمه: امرزه اقتصاد تسعه مبتنی بر دانش به عنان ریک اساسی تسعه اغلب کشرها جمله کشر ما مد نظر قر گرفته است. دانش فنی نآری کآفرینی به مثه محرهای کلیدی این شکل تسعه محسب میشند که تحقق ما فق کشر برقری تعامالت زنجیرههای تباطی میان آنان جمله سیاستهای کالن کشر سالهای پیشر محسب میشد. همزمان با شرع قرن بیست یکم دستیی به مفقیت بقا برای سمانهای بزرگ مشکلتر میشد بنگاههای کچک متسط مفقیت بیشتری این زمینه کسب مینمایند. این اقعیت متأثر ظهر عصر تجی جدیدی است که تغییر نآری کآفرینی خصایص اصلی آن به شم میرند. رش مؤثر این زمینه حمایت بهرهگیری بنگاههای کچک متسط قالب مجمعههای جدیدی است که آنان تحت عنان پكها مز رشد علم فنی شهركهای علمی فنی صنعتی نظایر آن یاد میشد. این مجمعهها با افیش قت رقتپذیری بنگاههای کچک متسط که اغلب تسط کآفرینان جان بر مبنای ایدههای نآرانه راهاندی شدهاند عامل مهمی تسعه ساختهای اقتصادی صنعتی کشرها محسب میشند] 3 [. نقش مز حمایتی بنگاههای کچک متسط تسعه دانش فنی نهادینه کن نیسنده عهده د مکاتبات: حمید شفیع دهshafizadeh11@gmail.com

2 نشریه صنعت دانشگاه سال هفتم شمه های پاییز زمستان کآفرینی جامعه میتاند باید یک نقش پیشت تأثیرگذ باشد. این مز ی رهای مؤثر کآمد به منظر تسعه علمی فنی نتیجه رشد صنعتی اقتصادی کشرها محسب میشند. لذا ی المات دستیی به تسعه علمی فنی ایجاد ك صحیح مشترك ضررت اهمیت دانش فنی نآری جامعه طریق بسیج ملی منع امکانات ایجاد نظام جامع علم فنی کشر است که الزمه آن تقای جایگاه بنگاههای کچک متسط مبتنی بر دانش فنی مز حمایت کننده آنان خاهد بد. طی دهههای اخیر ظهر پدیده پكها مز رشد علم فنی بسیی کشرها تانسته است تأثیرات شگرفی دستیی به تسعه دانشمحر همچنین تقیت تعامالت دلت دانشگاه صنعت برجای گذا. بنراین مقاله حاضر تالش شده است مفهم تیخچه پك ها مز رشد بررسی شده عامل مثر بر اثخشی پكها مز رشد م مطالعه قر گی. مبانی نظری 1 -مفهم رشد مز رشد اگر نظر تیخی یک تجزیه تحلیل رشد مز رشد داشته باشیم خاهیم یافت که مفهم رشد مز رشد تأد بر تسهیالت امکانات فیزی صرف تغییر جهت داده به سمت فرآیند تسعه کسب ک که بر تجهیز تیمهای کآفرینی با دانش کسب ک تأد دا تغییر که است که هدف این فرآیند تسهیل دستیی به نیری مناسب اطالعات منع دیگری که به فرهنگ کآفرینی کند میباشد] 6 [. آخرین تعریف مرکز رشد تسط انجمن ملی مز رشد تجی آمریکا (2009) شده است. طبق این تعریف رشد کسب ک نعی حمایت تجی است که افیش نرخ رشد سرعت تسعه شرکتهای نپا را بسیله بال پر دادن به شرکتها تسط منع خدمات گناگن فراهم میآ. این خدمات معمال فرآیندی است که بسیله مدیران مز رشد طریق شبکهسی مز رشد فراهم میشد. هدف اصلی یک مرکز رشد حمایت مفقیتآمیز شرکتهای نپا است طریکه بتانند ب رقتی دام آه ری پای خد بایستند. این شرکتهای رشد یافته اشتغالیی نمده باعث شادی نشاط جامعه شده فنی جدیدی را تلید تجی که اقتصاد محلی ملی را تقیت میکنند. بنراین یک مرکز رشد طریق تزیع خدمات گناگن حمایت شرکتهای نپا امکان بقاء ماندگی آنان را فراهم میآ.همانطر که ذکر گید تعیف اخیر مرکز رشد بیشتر آنکه ری تسهیالت تجهیت تأد کند بر ری فرآیند تأد میکند] 1 [. 2- مز رشد فنی مز رشد فنی ی اشکال مز رشد دانشگاهی به شم میآیند چن این مز بنا به ماهیتشان که همانا فنیمحر هستند زمند خدمات گناگنی می باشند که فقط دانشگاهها میتانند این خدمات را ائه نمایند] 4 [. شرکتهای دای فنی برتر با یک سری بی ثباتی ر میشند که با محیط علمی تباط تنگاتنگی دا. آنها زهای مالی سطح باالیی دند با مشکالتی به شناسایی تسخیر ب الیه ر هستند. مز رشد فنی به این جهت ایجاد شدهاند تا به کآفرینان مرحله ایجاد شرکتهای نپای فنی محر زمینه اده کن آنها محیط پیچیده نمایند. این مز به خاطر نقش آنها نآری انتقال فنی که منجر به مفقیت اقتصاد ملی به صرت پاید میشد به خاطر اینکه میتانند به شرکتهای نپای فنی محر جهت مفق شدن نمایند م تجه قر گرفتهاند] 1 [. ایجاد پكهای علمی اطراف مز تحقیقی دانشگاهها ی راههای جذ برای مناطق شهرها مز محلی دانشگاهها جهت رشد اقتصادی بد مؤسسه میباشد. دانشگاهها مز تحقیقاتی جستجی سرمایهگذ نمیباشند تا بتانند اختراعات دانش کبی خد را برای ایجاد آمد بکگیرند.

3 31 ظهر پكها مز رشد علم فنی جه تمایز دانشگاه سنتی من 3 -پک علم فنی حقیقت پكهای علم فنی مزی هستند که شرکتهای جان یا بخشهای مستقل شده شرکتهای بزرگ طریق هم تنگاتنگ با یک دانشگاه یا مؤسسه تحقیقاتی مج خد امر تحقیق تسعه خد را پیش میبرند آنان تا حدد زیادی امکان تن نمنههای الیه کاال)نه تلید انبه( جد دا. به عبت دیگر پكهای علم فنی تجمیع بهینهای شرکت ها مؤسسات دانشبن هستند که به سیله متخصصین حرفهای مدیریت میشند هدف اساسی آنان افیش ثرت جامعه طریق تقاء فرهنگ نآری رقتپذیری میان کآفرینان جان پژهشگران دانش آمختگان دانشگاهی است. پك علم فنی ضمن ایجاد فضای مناسب به منظر بهرهمندی بنگاههای کچک متسط قانین حمایتی خدمات پشتیبانی متمرکز مجبات تسعه کآفرینی تجیسی نتایج تحقیقات دانشگاهی را رهگذر همافیی ناشی مجت فیزی این بنگاهها نیز کاهش هزینههای سرمایهگذی الیه هزینههای جی فراهم میسند. اینجا به تعریف اناع مز حمایتی بنگاههای کچک متسط کشر که به طر عمده تحت نظت رتین علم تحقیقات فنی صنایع معادن است پاخته میشد. 1 الف( پک علم فنی : تجمیع بهینهای مؤسسات دانشبن است که به سیله متخصصین حرفه ای مدیریت می شد هدف آن افیش ثرت جامعه طریق تقای فرهنگ نآری رقتپذیری میان کآفرینان است. 2 ب( مرکز رشد علم فنی : مکانی)فیزی یا مجی( متشکل یک یا چند مجمعه است که احدهای فنی نپا نظیر هستههای فنی دانشگاهی بنگاههای کچک متسط دانشبن به صرت مقت آن مستقر مجتمع میشند قانین حمایتی خدمات پشتیبانی یژه برخ میگند. 3 ج( خشه صنعتی : مجمعهای بنگاههای کسب ک است که یک منطقه جغرافیایی یک گرایش صنعتی متمرکز شده با هم تکمیل فعالیتهای یکدیگر به تلید عرضه تعدادی کاال خدمات میپند چالشها فرصتهای مشترك برخند. 4 د( شهرک صنعتی : مکانی است دای محدده معین برای استقر مجمعه ای احدهای صنعتی فنی خدمات پشتیبانی که بخشی امکانات زینایی خدمات ضرری را با تجه به نع سعت شهرك اختی آنان قر میدهد. 5 ه( شهرک فنی : مکانی شهرك صنعتی است جهت تسعه هم دانشگاه صنعت پاسخگیی به زهای تخصصی صنایع طریق جلب مشکت حداکثری دانشگاهیان با تأد بر مسئلهیی بد محصالت خدمات مجد. 6 ( مرکز مجتمع فنی : مرکزی حمایتی تأیید صالحیت شده است که به عنان منبع رشد تأمین کسب ک نآری برای بنگاههای کچک متسط مبتنی بر فنی عمل نمده رهنمدهای جامعی را برای ری آنان ائه مینماید] 2 [. 4 -تیخچه مز رشد جهان به منظر به ایجاد تسعه حرفههای م نظر کآفرینان مز رشد یک محیط حمایتی را اختی ایشان قر میدهند. با اختی قر دادن خدمات یک سیستم متمرکز کاهش هزینههای باالسری طریق بهری مشترك امکانات مز رشد به طر مؤثری امید به حیات رشد مؤسسات نپا کچک را ه راهاندی افیش میدهند. این نقش حمایتی باعث شده است مز رشد اغلب کشرها نقش مؤثری اشتغال تجیسی نتایج تحقیقات رشد نآری ایفا کنند] 2 [. 3.Industrial Clusters 4.Industrial State 5.Technoparks 6.Technological Complexes 1.Science and Technology Park 2.Asian Science Park Association(ASPA)

4 نشریه صنعت دانشگاه سال هفتم شمه های پاییز زمستان انجمن ملی مز رشد تجی آمریکا رشد تجی را عبت فرآیند پیا تسعه سرمایهگذی تجی میداند. این اژه به یک فرآیند تسعه پیا که هدفش تشیق افراد به شرع کسب ک مخصص به خدشان حمایت شرکتهای ته تأسیس تسعه محصالت نآرانه میباشد برمیگد.پس یک مرکز رشد اقعی فقط فضای ادی نیست که آن منشیها ماشینهای ادی جد داشته باشد.عاله بر این ها یک مرکز رشد باید خدماتی نظیر خدمات مدیریتی دسترسی به سرمایه به یژه طریق تباط سرمایههای الیه (دسترالعملهای قاننی دانش کبی دسترسی به بهای جدید( را ائه نماید. پس هدف اصلی یک مرکز رشد عبتست ایجاد صنایع مفق که مرکز رشد را طری ترك کنند که بتانند نظر مالی دام یند به صرت معقلی ری پای خدشان بایستدند میباشد. با این جد یک مرکز رشد خب دای شم زیادی کآفرین جدید با پتانسیلهای ه رشد نرخ گش بهینه شم رشدیافتگانی که مرکز را ترك کنند بتانند دام داشته باشند تأثیرگذی بر ری ادات کآفرینان خلق فرهنگ کآفرینی تباط قی با صنعت مز تحقیق تسعه دانشگاهها سرانجام دای ساختی که دسترسی به ب سرمایه را تسهیل کند میباشد] 1 [. همانطرکه اشه شد ریشه مز رشد به عهد باستان بر میگد لی ایجاد مز رشد به سبک سیاق کننی دهه 1950 باتیای نییرك آمریکا بر میگد. 5 -تیخچه پکها مز رشد ایران علم طی غیلتی سالهای فنی م اخیر تجه بین ایده قر ایجاد سمانهای گرفته پكها است. مختلف مز آسیا دلتی رشد همانند آمریکا پا رند تأسیس پك ها مز رشد ر به افیش است. اایل دهه 1970 الین پك به نام شهرك ااسط علمی دهه 1 تسکبا سایر کشر کشرهای تأسیس ژاپن این آسیایی شد. تجه ژاپنیها را تکر کند. طبق آم بیش 200 پك آسیا جد داشته که اکثر آن ژاپن چین میباشد] 1 [ تحقیقاتی علمی شهرك تجه بین اصفهان سالهای 1379 تا 1381 راهاندی مرکز رشد غدیر به عنان استقبال دلتی الین نسبتا جمله قدم خبی راه مسئلین ایجاد طرف محلی پكهای رتخانهها علمی استانهای با مدیران مختلف ر گید. الین اقدامات اجرایی برای تسعه پكهای علمی سطح رت علم تحقیقات فنی سال 3113 انجام سمان ساختی گرفت. پژهشهای با مأمریتی تجه علمی این به پتانسیلهای صنعتی با سمان ایران مجد پكهای مشهت علمی رت علم تحقیقات فنی نسبت به ایجاد 7 پك جدید اقدام فیزی استانهای استفاده تجهیت مختلف امکانات اقدام مجد تخصصی نمد. نکته قبیل همچنین این مثبت ساختهای نیرهای متخصص باتجه برای ایجاد پكهای علمی میباشد. به عبت دیگر چنان چه رت علم تحقیقات فنی بدن صنعتی جدید الزم استفاده مینمد برای پكهای بررسی تالش استانها این علمی ضعیت زیادی امکانات فراهم امر جدید فعلی طرف قصد نمدن بسی را سمان راهاندی مشکل سالها پكهای مسئلین امکانات با پژهشهای جدید این پكهای نیری احتماال تأخیر نشان پكها ر علمی علمی انسانی راهاندی میدهد برای میک. که ایجاد تغییر تحل اهداف مأمریتهای گذشته سمان انجام کمیته میگی تخصصی.همزمان فنی با شکلگیری رت 7 علم علمی پك تحقیقات فنی با ایجاد 4 مرکز رشد عممی پزش 13 مرکز رشد زمینه فنی اطالعات مافقت نمد اعتبات 8 Tsukuba 7.National Business Incubators Association

5 نم یتنس هاگشناد زیامت هج یرانف ملع اهكراپ رهظ 33 هیلا یب یدناه هجدب تم لاس 1381 رظن هتفرگ.دش ره دنچ هرادا ملع یرانف طست شخب یصصخ ایند هدیدپ اتبسن یدیدج دص یملع یصصخ تبسن هدش طست نامس یتلد رایسب رتمک اما رشک ام هناتخبشخ شخب یصصخ زین عمج نادنمهقلاع یملع هتسیپ تفای. زجم كراپ یرانف دنامد طست شخب یصصخ تامادقا ماجنا هتفرگ طست شخب یصصخ یب سیسأت كراپ یرانف سیپ تیامح رتفد یرانف یر یرهمج هاگشناد یتعنص فیرش هلمج تیلاعف اه. هتکن تبثم م تیلاعف رکذلا قف هقلاع هجت نیلئسم مم كراپ یملع رجنم هعست كراپ اه هدش ترص یگنهامه یمه نیب ناکناتسد دنمقلاع مه ییفا بسانم ثع هعست یرانف هجیتن هعست یداصتقا قطانم دهاخ.دش فرط رگید تیددحم یلام دبمک رجت م یملع رشک ج تباقر ملاسان نیب نامس یتلد نکمم ثع دنک ندش هعست ملع یرانف.]3[دگ لاح رضاح دیاش ناتب تفگ نادنمهقلاع یلصا یب كراپ ملع یرانف رشک دنترع : تر ملع تاقیقحت یرانف اههاگشناد تر عیانص نداعم تر تاطترا یرانف تاعلاطا سلجم یش یملاسا رتفد یرانف داهن یر یرهمج نیلئسم یدادعت.اهنا هلحرم عرش اهتیلاعف هنیمز ملع یرانف ج یمه نیب نامس دنمقلاع فیرعت هاگیاج بسانم یب تیلاعف نامس تباقر ملاس باختنا به بسانم یب هعست ملع یرانف رایسب زئاح تیمها.]31[ یدنب هتسد-6 عانا ییاسانش تافت رگید لاکشا نامس تیامح یتاقیقحت رجنم دش ناشفده ییاسانش عانا دشیم تلآ )2001(رگ نلآ 3 )1985( اناتل 31 )1988( هس هتسد میسقت دندمن دنترع : یتلد یصصخ.]33[یهاگشناد اکاکللا (1996) 33 پاش یب تیصصخ نشر دنک رشک یگتسب دجم همان یعامتجا ناش تافتم.دشیم ناققحم تافت نیب ارمآ یرانف یرآن ناملآ یرآن ناتسهل یرآن هیداحتا اپرا.دنک صخشم ملسم راتخاس ادیدش گنهرف هعماج یگتسب دنراد یاج بجعت تسین اداناک هسنف ایلاتیا نیچ سیلگنا یدنبهتسد یتافتم راتخاس لمع هدمآ. ن ا ی اهیدنبهتسد لیلد ماجنا هدش ات یاچراچ بسانم یگنهرف یب ثحب هر یبایشزرا نیرت کلمع نییعت شخب اهتلد.دگ انتلا رتیل )1989( یگژی همان قفم همان هعست ینیرفآ یناسریرای کچک یسرتسد یلام تلایهست نانع.دنک اهدعب نلآ کم (1990) یکسلاک دنتفای هقباس هدنا تلایهست ییلاغتشا یگتفای تکرش12 یرثؤم.دنراد تاعلاطم نسناه (2000) ناکمه ییانات یسبش نانع زر یگژی تاطترا دیلک قفم ندب باسح.]33[دمآ 9.Allen 10.Latona 11.Lalkaka, R. and Bishop

6 نشریه صنعت دانشگاه سال هفتم شمه های پاییز زمستان چچبهای مز رشد پژهشهایی به که مجد طر برای مستقیم سنجش سنجش به اثخشی اثخشی مز رشد پاختهاند بسی اندك میباشند. به احتمال به آمده عمل به تحقیقات که گفت میتان زیاد اثخشی مز رشد نیز بسی اندك میباشد محدد به تحقیقات زیر است: 36 شرمن )3333( به بررسی اثخشی برنامههای رشد کسب ک دیدگاه شرکتهای نپا پاخت. هدف این تحقیق پاسخ دادن به سؤاالت زیر بد میانگین شغلهای رشدیافته چق است مقد رشد بگشت است چق چق میباشد میانگین فرش ایجاد سرمایه این شده عممی مقد سرمایهگذی ساالنه چق است ] 36 [. تسط برای سد شرکت برنامههای هر شغل اختراع دمین تحقیقی که مط به اثخشی مز 31 رشد میباشد تسط آ تایم (2004) کشر تره انجام که بر شد. ری این شرکتهای محققان رشد مز بیرن ن یافتند که شرکتهای مستقر ن مز رشد نظر رشد ککنان مخصصا ککنان تحقیق تسعه ککنان محلی رشد شرکتهایی بیرن داشتند] 36 [. چان مز 34 ل بدند رشد )6112( به عملک سنجش بهتری برنامههای مز رشد فنی پك علمی پاختند. هدف این افراد پاسخ به این سؤال بد که چگنه یک چچب برای سنجش فنی صنایع دیدگاه رشد برنامه عملک محر بجد میآید این مدل چگنه اجرا میشد.این پژهش پك فنی علم هنگ کنگ اجرا شد. این 32 چچب عبت بد : به اشتراك گذاشتن دانش تزیع 32 منع خدمات مشهای شبکهسی سی نزدی جغرافیایی هزینهها بدجه] 36 [. پژهشگران لی چن دیگری خشه آستریانگ )6114( به مقایسه عامل مفقیت اده مؤثر مز رشد دانشگاهی استفاده تحلیل آمریکا عاملی کره عامل جنبی را زیر پاختند اده آمیز مؤثر مز رشد دانشگاهی استخراج نمدند. الف -اهداف را عملیاتی ب -منع انسانی فیزی ج -خدمت مرکز رشد د -برنامه شبکه مز میباشد. دانش رشد 31 شده. با که مفقیت مهمترین تحقیقی که زمینه سنجش عملک ی مجد دانشگاهی با رشد تدین نمد. استفاده چچبی انجام را شده یک برای تحقیق ریک سنجش مین )1997( 1- نتایج عملک رشد پایدی برنامه رشد بقاء شرکتهای مستقر مشکت مأمریت دانشگا 31 فشهای جامعه 2- خطمشیهای مدیریتی اثخشی آنها اهداف ساخت ادی سمانی امر مالی سرمایه 33 خطمشیهای عملیاتی 61 بهای هدف. 3- خدمات زش افزده آنها تزیع شرکتهای خدمات کسب ک. ادی مستقر شامل سایر تلفیقی فضای بر عملک خدمات م اساس مز ز حمایتی 16.sharing resource 17.Net worked progra 18.community-related impacts 19.Operational policies 20.target markets 12.Sherman 13.Akcomak & Taymaz 14.Chan & Lau 15.Pooling resource

7 نم یتنس هاگشناد زیامت هج یرانف ملع اهكراپ رهظ 63 طبترم هاگشناد دننام نانک یش تئیه یملع متسیس تیامح یشزمآ.]31[هاگشناد 8 -ا طتر ینیرفآ رصع دیدج تییغت عیرس نیرتزر شاهصخشم دشیم دیدج اپن هرامه یرس تلاکشم هدیچیپ ر دنشیم اصصخم یتق یم دنهاخ یقر هقباسرپ تباقر.دنپب متسیس یتیامح ینگانگ یب ل رپ نتفرگ اهتکرش طیحم یتباقر دجب هدمآ متسیس یتیامح یب اهتکرش ر یرامشیب لیبق تیفاعم یتایلام شزمآ تیفاعم نیناق جلاامزلا.دمنیم نایم اها رظن دسریم ی دنیآرف دیفم یب قیشت هراشم یسبش اپن.دش ناشتیلاعف 30 لاس شیپ نانع راتخاس یتیامح یب اپن سیسأت هت عرش.دنک تباث دناهک یب ییگخساپ ین اپن رتلماک لباق رتفاطعنا رتیب ر یلبق دنتسه تقیقح لکش رتلماک یسیگد هتفای ر لبق.]2[دنشیم هجت ی ینیرفآ کچک طستم دنراد ناتیم تفگ نانع ی راتخاسریز هعست رشک هعست هتفای لاح هعست.دناهدمآ قبط فیرعت نمرش (1998) لپچ ا هعست یداصتقا فده شاهیلا لیکشت دیدج هعماج.دشیم یریگلکش اه هلیسب ینگانگ لیبق یرای ندناسر همان یبایر تخاس همان یتی هیامرس یسرتسد یصصخت.دنم اهنآ ناکم عیزت تیهجت یتی یب هت سیسأت مهف.]34[دنیآیم فده یلصا دیلت تاسسؤم یقفم دنناتب همان رظن یلام ندب اکتا نگید افکدخ كرت.دننک هتفای نریب دهدیم ینیرفآ لغش دنم یرانف دیدج یساسا یراجت دسیم داصتقا یلحم یلم تیقت.دنم تی لحم یبایر تی بسانتم ین تکرش هعست دهدیم گنهامه دنم 2002 سی(.) قیرط ینیرفآ دناتیم ناج ت یگب اههاگشناد مه رتشیب راتفر هشیپ.دننک مسیناکم مهم یق یب طترا رثؤم نایم ینیرفآ یرانف رحم هاگشناد.دشیم تسترع هئا تیامح یطیحم یب اپن هت طست اهنآ ییلاغتشا هعست یداصتقا لاقتنا یژلنکت دب اقترا.دباییم لماش ناکم راجا هیک فطعنم عیزت یتی تیهجت یسرتسد ناسآ بش ناشم ینکت دنمنات هئا ییامنه یلام یزیرهمان یبایر هراشم ینناق دیلت.هریغ نانع نامس ن یرآ دنتسه خرچ هعست ینیرفآ اهتکرش.]32[دنشیم لماع-9 رثؤم دب یشخبرثا اههاگشناد هجت ررم تاقیقحت نیشیپ نمیپ لامتحا دایز ناتیم تفگ ات ننک یقیقحت بچراچ یرظن لماع رثؤم یشخبرثا یرانف ریغتم رثؤم م یسر رق هداد دش دج.ادن هلئسم قیقحت رضاح شلاچ.دناشم گک نمرن (2008) دندقتعم م یبایزرا کلمع فیرعت نیرت یامنه کلمع یعن رقف یرظن هجام.میتسه سپ هیجت ریغتم دجم بچراچ نییعت مادک ره ترص

8 00 هرامش متفه لاس هاگشناد تعنص هیرشن ناتسمز زییاپ ن د هطسا ن د یمک هدیچیپ لکشم رظن.دسریم یانبریز یرظن ی هئا دشیم هشیر اهیماکان تسکش ر.اد تسکش ر ینامز خر دهدیم یاضف یتباقر یب دیلت شرف لااک دیلت جیاتن بلطم ماکان.دنامیم تسکش ر دنترع لماع یجراخ ناصقن تاعلاطا تق یراصحنا تادیلت.یتلد رگا لماع یدنبهتسد دنش ناتیم اهنآ هس هلقم.]32[دیناجنگ لماع یلخاد ن(نامس )ینامس لماع یجراخ ن(نامس )ینامس لماع یگژی.یف یشآ تاعلاطم نتسیلاک 63 ( نچتک )1998 ناکمه 66 )1995( گنی 61 )1987 ( تیمها طیش تیعض طیحم ینریب ریثأت نآ یرانف دیکأت.دنراد تاعلاطم یفیصت )3333(گنی لماع ن ن ینامس یشخبرثا لکش یفیصت هراشا.دنراد یراتفر نمیپ تهج تیامح یتاقیقحت تیثأت یطیحم م هیزجت لیلحت رق دنهدیم عض.دیگ اه یب هعلاطم طیحم ینریب ین هدنبای م هداف رق یم.دنریگ ساسا ییانات ایپ رگا یگتسیاش ین ینریب دخ یب یراگس یطیحم تعرس لاح رییغت دنتسه هچراپ دننک لامتحا تیقفم نانآ رتشیب دهاخ.]32[دش رگ )2006( هراشا اد یشخبرثا یطیحم نآ دنم یگتسب.اد م لماع یف نیرتمهم لماع ناتیم یگژی راتفر ینیرفآ رکذ.ک ساسا 21.Autio & Klofsten 22.Ketchen et al 23.Winberg یراتخاس یداصتقا ی یبخ سیسأت هدش دش طیحم راشرس یرآن لماعت تعنص دش ینغ نانیرفآ رجت یسرتسد هتشاد دش لامتحا دایز ی نینچ یعبنم یسرتسد ادن جیاتن تیقفم زیمآ یرتشیب دهاخ.تشاد ساسا تاعلاطم ترا (1987)یتبآ نیب یگژی ینیرفآ تیقفم طترا دج.اد هدننکدیلت همان هدننک.دشیم نانیرفآ نانع یرتشم رق دنریگیم دخ یمه دیلت كرتشم.دنراد م راتخاس ینامس زین ناتیم تیلماع هراشا.ک طترا نایم یناتسرپرس فیاظ تمسق ضیفت دننم دیکأت.اد بلغا تلاکشم نامس هلئسم تاطترا همشچرس.یگیم یز یب ناتسرپرس لکشم تمسق رطاخب تافتم ندب فادها دنامشچ نایم لئسم رمأم رط مادم تراظن.دننک یانبریز یمکحم یب ماجنا قیقحت نمیپ طب هدنبای.دیامنیم هجت طب هدنبای تقیقح م تلفغ رق دهدیم نآ دجب طترا قیرط یسبش یب تیقفم یررض. هلاع هدنبای رط یتنس دناتیمن نانع یسک رمأم فظم لمعلتسد م م جا دیامن یب.دنک شیپ نآ هدنبای یب تیقفم تیلاعف هتشاد دش یب تسدب نآ تیقفم شیخ شلات.دیامنیم نچ فده یلصا رقتسم لبق هآ ندمن هخ دش هآ ندمن هخ دخ ینعی اقب یسیراجت دیلت ناش.)نامه(دشیم سسؤم یدنیآرف م یسر رق دهدیم هلیسب اهراتخاس اههراحرط نیناق اهراجنه

9 61 ظهر پكها مز رشد علم فنی جه تمایز دانشگاه سنتی من کهای رزمره الگیی را به عنان فرامین راهنما برای رفت اجتماعی ایجاد مینماید. دانشجیان مؤسسات به ناچ نه تنها باید با قانین خطمشیها همخانی داشته باشند آنها را اجرا نمایند بلکه باید گرایش به ایجاد تعض تغییر ساختهای اجتماعی را داشته باشند. این دیدگاه مرکز رشد میتاند به عنان اسطهای باشد که مؤسسات را زمینه رشدیندگان شرکتهای مستقر مز رشد تحت تأثیر قر میدهد تا نقاط مثبت خد را افیش داده نقاط ضعف را کاهش دهند. بر اساس این نظریه با استفاده ت عامل شناختی فرهنگی هنجی منظم با فعالیتهای مشکتی منع پاید نعی نظم یکپچگی را برای ثبات شد] 32 [. گیالت بقاء کم اثخشی گاینر 2001 (: تعداد شرکتها مک مز می آه فراهم رشد مرکز 64 کم )1997( آشی کالفستن) 1998 ( 62 دنیل )1995( رشد شرکتهای اشه به مستقر عامل دا )به ثبت نقل نام تأثیرگذ شده آلبرت زیر تعداد سمینهای برگر شده تعداد شرکتهایی که با مفقیت مرکز رشد خج شدهاند تعداد کشناسان مستقر رشد تعداد مرکز آزمایشگاههای رشد مرکز مجد تعداد کگاههای برگر شده زینای مرکز رشد به متر برای شده گرفته نظر زمان مدت تعداد شغلهای ایجاد شده مرکز رشد. اقامت شرکتها جدل 1.عامل مؤثر بد اثخشی مز رشد فنی 24.Kumar & Kumar 25.Gulotta & Mc Daniel

10 نشریه صنعت دانشگاه سال هفتم شمه های پاییز زمستان نتیجه گیری ی مهمترین المات دستیی به تسعه علمی فنیهای پاید ایجاد مز خلق ثرت جمله مز رشد پكهای علم فنی است. اقع این مز مهمترین جه تمایز بین دانشگاههای سنتی من محسب میشند. یقینا با سیاستگذی صحیح میتان منع الزم را برای تقیت چنین مزی ایجاد ک. همانگنه که عنان شد طی دهههای اخیر ظهر پدیده منع 3.جعفرنژاد احمد قاسمی احمضا "ائه مدل اکتسی فنی با تجه به را سرمایه های فکری)مطالعه می شرکت های مستقر پك علم فنی دانشگاه تهران(" Karatas-Ozkan, M., Murphy, W. D. and Rae, D. University incubators in the UK. International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 6(1), , نعمتی محمد علی شناسایی تحلیل آسیب ها ظرفیت ها راهای اجرایی تسعه تعامالت دلت دانشگاه صنعت تهران دانشگاه شهید بهشتی Martin, F., Business Incubators and Enterprise Development: Neither Tried nor Tested? Small Business and Enterprise Development, 4(1), 3-11, Link, A. N., & Scott, J. Science Parks and the Academic Missions of Universities: How to Overcome Cultural Barriers against Innovation. Proceeding XX IASP World Conference on Science and Technology Parks. Lisboa, Portugal: نصحی مرتضی محسن بانک ضررت طراحی نظام ملی نآری شهرك علمی-تحقیقاتی اصفهان تهران Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A.. Dynamic Capabilities and Strategic Management, in: Strategic Management Journal, 18(7), , Phan, P. H., Siegel, D. S., Wright, M., Science parks and incubators: observations, synthesis and future research. Journal of Business Venturing, 20(2), , محقق مهاد شناسایی عامل حیاتی مفقیت پك های علم فنی کشر تهران دانشگاه تهران فاتحراد مهدی مز رشد پكهای علم فنی دانشگاهه یا کشرهای پیشرفته تانسته است تأثیرات مهمی دستیی به تسعه دانشمحر همچنین تقیت تعامالت دلت دانشگاه صنعت بر جای گذا. یقینا رت علم تحقیقات فنی به عنان متلی اصلی حمایت پكها مز رشد میتاند گامهای مؤثری اثخشی بیشتر این مز با. تقییی حمیضا "دانشگاه کآفرین نظام ملی نآری تسعهی مبتنی بر دانایی" رشد فنی: فصلنامهی تخصصی پكها مز رشد سال پنجم شمهی 31 صص Sherman, H.D. Assessing the intervention effectiveness of business incubation programs on new business startups [Electronic version]. Journal of Developmental Entrepreneurship; Norfolk, , Etzkowitz, H., "Research groups as quasi- firms: The invention of the entrepreneurial university", Research policy, 33, , ASPA. Center for accountability and performance. American Society for Public, Administration. Available: [2006, January 15]. 34.فکر بهمن "دانشگاه کآفرین: مفهم زمینههای پیدایش نحهی دستیی" رشد فنی: فصلنامهی تخصصی پكها مز رشد سال پنجم شمهی 31 صص Andeson, A., Paysiainen, J., Mcelow, G., & Vesala, K., Developing the entrepreneurial Skills of Firms, International Journal of entrepreneurial & Research, 12)1(, Abetti, P. Linking Technology and Business Strategy New York: The President Association, the Chief Executive Officers Division of the American Management Association, 72-73, 2010.

گامهايتوسعهدرآموزشپزشكي مجلهمركزمطالعاتوتوسعهآموزشپزشكي ص دورهیازدهم شمارهاول یب

گامهايتوسعهدرآموزشپزشكي مجلهمركزمطالعاتوتوسعهآموزشپزشكي ص دورهیازدهم شمارهاول یب گامهايتسعهآمزشپزشكي مجلهمركزمطالعاتتسعهآمزشپزشكي 3131 31-22 ص هیازدهم شمهال یب یا اساس دانشج تیت شده تمام قیمت محاس داشت دانشکده فعالیت مبتنی Downloaded from sdmej.ir at 13:39 IRST on Tuesday January 24th

More information

All the books elementary school

All the books elementary school All the books elementary school Farname Inc. Fitting and Path Analysis knowledge Management Model and Its Role in the Creativity Faculty Members (The Case of Implementing Universitis Distance Education)

More information

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها An overview of models and key success factors of knowledge management in organizations. Sayyadi, H., Falamarzi, A., Alamolhoda, A., & Ahmadzadeh, M. مروری بر مدل ها و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در

More information

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک:

Downloaded from yafte.lums.ac.ir at 18: on Friday May 4th 2018 چکیده دارد. پست الکترونیک: فصلنامه علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی لرستان رابطه بین سلامت روانی و برخی متغیرهای زمینه ای در دانشجویان دانشگاه لرستان سیمین غلامرضایی ایرج نیک پی - استادیار عضو هیا ت علمی دانشگاه لرستان - مربی عضو

More information

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران

وضعیت مدیریت دانش و عوامل مؤثر بر استقرار آن در دانشگاه علوم پزشکی تهران راهبرد فرهنگ / شماره سیام / تابستان 1394 در جهان امروز دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده است که بقای سازمان ها مستقیم یا غیرمستقیم بدان وابسته است. عوامل مختلفی وجود دارند که می توانند بر استقرار مدیریت

More information

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455-

پارک فناوری پردیس منصوره علی قلی و پریسا بهرام نژاد فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت صفحات 455- ISSN: 2476-5066 www.uctjournals.com فصلنامه مطالعات حسابداری و مدیریت دوره 3 شماره 1 بهار 69 494 صفحات 455- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهرهوری نیروی انسانی مطالعه موردی: پارک فناوری پردیس 2 1 منصوره علی

More information

شناسایی عوامل موفقیت

شناسایی عوامل موفقیت شناسایی عوامل موفقیت 1 عوامل موفقیت کارآفرینی پاسخ : دسته اول : عوامل شخصی )فردی( چیست : خود شناسی و خودباوری : نواندیشی و نوگرایی ذهنی : اعتقاد به کسب مهارت و قابلیت بیشتر و برتر : شناخت کامل از عوامل

More information

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت

دانش و چشم انداز علمی در کشور برای کشور و دولت دانشگاه نسل دانش و چشم انداز علمی در کشور ۱ )در شرایط فعلی( تولید دانشجوی متوقع برای کشور و دولت باال هزینه اعمال علمی هیات اعضای وقت رفتن هدر 2 دانش و چشم انداز علمی در کشور پژوهش های نوین نوین پژوهش

More information

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن

مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن مروری بر سیستم های :HTS معرفی کاربردها و مزایای آن کاربر نهایی خدمات ارزش افزوده اجاره یا فروش پهنای باند یا داده پرتاب ماهواره ساخت ماهواره 2 آژانس های دولتی صنایع تولیدی سرمایه گذاران خصوصی اپراتورهای

More information

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی

مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی سازمانی موسی ملکی پور دکترا برنامهریزی شهری مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران احمدملکی پور کارشناس ارشد برنامهریزی درسی مدرس دانشگاه آزاد اسالمی دهلران مدیریت منابع انسانی: کارایی نوآوری کارایی زیست محیطی کارایی

More information

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ

1- مقدمه برای تحقق نوآوری ابتدا باید ایدهای شکل بگیرد سپس آن ایده در سازمان پذیرفته شود و در نهایت ایدۀ نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1395 بهار 1 شماره پنجم سال 29-52 صفحه نوآورانهبا رفتار بر کاری تعلقخاطر تأثیر بررسی خطاها بهاشتراکگذاری میانجی نقش 3 لگزیان محمد 2* خوراکیان علیرضا 1 جهانگیر

More information

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah

Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah Autumn 208. Vol 9. Num 3 Research Paper Comparative analysis of agricultural entrepreneurship in rural and urban areas of Kermanshah province *Behrooz Rasekhi, Rezvan Ghanbari Movahed 2, Amirhosein Alibayghi

More information

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه

رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه رابطه بین کیفیت زندگیکاري و تعهد سازمانی کارکنان ستادي دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه 4 3 2 *1 محسن کشاورز سید حسین خادمی نازنین شماعیان رضوي صدیقه عباسپور 1- نویسنده مسو ول: دانشجوي دکتري تخصصی مدیریت

More information

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش

نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش فصلنامه نظامها و خدمات اطالعاتی سال چهارم شماره 1 و 2 پیاپی 13 و 14 زمستان 93 و بهار 94 ص ص 105-87. نگرش نیروی انسانی نسبت به مدیریت دانش )مطالعه موردی: شرکتهای پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی(

More information

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن

بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه به مدل های کاربردی آن فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری Journal of Research in Management and Accounting سال سوم/ شماره هجدهم/ بهار /1396 صص 49-66 49-66 Vol 3 / No 18 / 2017 / P بررسی پیاده سازی مدیریت دانش با توجه

More information

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر

تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین بوداقی خواجه نوبر فصلنامه آيندهپژوهي مديريت سال بيست و هفتم/ شماره / 701 پائيز و زمستان 7931 تأثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر عملکرد غیرمالی شرکتهای آب و برق کریم اسکندری گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران حسین

More information

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک

داده: داده یک واقعیت و یا یک مورد از یک زمینه خاص بدون ارتباط به دیگر چیزهاست.دادهها حقایق و واقعیتهاي خام هستند.دادهها منعکسکننده تعاملات و مبادلات ک باسمه تعالی واژگان و اصطلاحات کلیدي مدیریت دانش مقدمه ما در دنیایی زندگی میکنیم که به خاطر جهانی شدن دچار تغییرات سریع و اجتنابناپذیري است.در این دنیا اقتصاد به سمت اقتصاد دانش محور حرکت کرده و بسیاري

More information

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018

Downloaded from mededj.ir at 18: on Thursday September 6th 2018 مقاله تحقیقی دوفصلنامه آموزش پزشکی مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی بابل دوره اول شمارة 1 پاییز و زمستان 1391 صفحه 13-17 بررسی تاثیر آموزش همسان به همسان بر میزان یادگیري دانشجویان

More information

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019

مقاله Downloaded from nama.ajaums.ac.ir at 4: on Thursday January 10th 2019 ارتش پزشكي علوم دانشگاه پزشكي آموزش توسعه و مطالعات مركز آموزشي مطالعات نشريه 1394-95 تحصیلی اول نیمسال اول شماره چهارم سال تحقیقاتی مقاله ارزشیابی برای را وب( )تحت غیرکاغذی روشهای از استفاده دانشجویان

More information

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED

قیمت های ویژه نوروز ۱۳۹۵ Nouruz Rates March 18th to April 10th 2016 Edition: 24/02/2016 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE Ibis Al Rigga 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 286 286 Ibis Deira City Centre 2 Deira Standard Room 18-Mar 10-Apr 297 297 Ibis One Central 3 Sheikh

More information

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها

توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها توانمندسازی کارکنان:گامی به سوی ترویج و توسعه کارآفرینی در سازمانها نویسندگان: سیده الهام حسینی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. elhamsadat_hosseini@yahoo.com سیده راحله حسینی دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد

More information

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري

آشنایی با بهره وري در سیستم اداري آشنایی با بهره وري در سیستم اداري بهرهوري که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف میشود: مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژي و یا کار هزینه شده به دیگر سخن بهرهوري عبارتست از

More information

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper!

Visit Isfahan, enjoy the beauty and publish an academic paper! Isfahan is a visual feast The history of Isfahan city date back to 2700 1600 BCE during the Elamite civilisation. Isfahan is Iran s top tourist destination and third largest city in Iran. It was once one

More information

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت(

ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( Journal of Training Thoughtful Teacher Vol.1 (1); 2015, 56-75 فصلنامه تربیت معلم فکور سال اول شماره 1 زمستان - 57 1931 75 ارتقای صالحیت حرفهای معلم با رویکرد pck )دانش محتوایی تعلیم و تربیت( 1 فریبا عدلی

More information

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد

ایده تا تجاری سازی ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد 1 ویژه دانشجویان عضو بنیاد نخبگان دانشگاه فردوسی مشهد ارائه : مهندس علي بهرامي زاده - کارشناس ارشد کارآفرینی مشاور سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مدرس دانشکده مهندسی دانشگاه آزاد اسالمی و دانشگاه جامع

More information

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب

:رادیاپ هعسوت لوصا ساسارب Damavand Mountain Eco Camp (North Face) براساس اصول توسعه پایدار: ارائه خدمات استاندارد کوهنوردی توجه به عدم تخریب محیط زیست منطقه خوانایی با فضای محیط زیست منطقه و منتفع کردن جامعه محلی رویکردهای اصلی

More information

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان

ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان فصلنامه مطالعات مدیریت فناوری اطالعات سال چهارم شماره 41 زمستان 41 صفحات 2 تا 05 ارائه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان چکیده یوسف محمدی مقدم امیر بهبودی رؤیا حمزه غزاله خدایی برای

More information

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1

اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 اهمیت کانالهای مختلف انتقال دانش بین دانشگاه و صنعت در صنایع ایران 1 کیومرث شهبازی 2 تاريخ دريافت: محمد حسنی 3 1931/82/82 تاريخ پذيرش: 1938/18/89 چکیده: دانش و فناوری میتواند از کاناله یا مختلفی بین دانشگاهها

More information

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389

بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 مقاله پژوهشی ۶۳۱-۶۴۰ ١٣٩٢ بررسی سواد اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1389 4 3 2 1 منور نادري عفت شهرآبادي محسن رضاي یان مریم هادوي دریافت مقاله: 90/6/16 چکیده ارسال مقاله به نویسنده

More information

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392

تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 تعیین عوامل مو ثر بر موفقیت مدیریت دانش در شبکههاي بهداشت و درمان استان بوشهر: 1392 چکیده 3 2 1 گلنوش خواجه فرد / شقایق وحدت / سمیه حسام مقدمه: سازمانهاي امروزي نیازمند کسب مدیریت و بهرهوري از دانش واطلاعات

More information

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED

قیمتهایویژهنوامبرودسامبر Hotel Rates 17th November to 25th December 2015 Edition: 17/11/2015 Rates in AED NAME OF HOTEL STAR LOCATION ROOM TYPE INCLUSIVE DATE SINGLE DOUBLE TRIPLE Royal Garden Hotel 2 Deira Standard Room 16-Nov 31-Dec HB 170 170 254 1 6-12 85 2-12 85 Sun & Sands Downtown Hotel 3 Deira Standard

More information

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری

تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری تصمیم گیری درمسایل مالی سرمایه گذاری و 1 هدف: مالی. آشنایی با مفاهیم مفروضات روشها و تکنیکهای کاربردی مدیریت مالی به منظور ارتقاء کیفیت تصمیم گیری در مسایل جلسه اول کلیات مفاهیم و تبیین نقش اطالعات مالی

More information

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با

1- مقدمه با وجود این پیادهسازی اشتراک دانش بهعنوان یک فرآیند سازمانی پیچیده و ارزشآفرین همواره با نوآوری مدیریت پژوهشی - علمی نشریه نوآوری مدیریت 1393 پاییز 3 شماره سوم سال 101-120 صفحه فرآیند در دانشی واسط نمودن اثربخش برای مفهومی مدل یک ارائه دانش اشتراک *2 سبحانی موحدی فرزاد 1 گودرزی وزیری احسان

More information

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی

عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی عنوان دوره: مدلهای مدیریت دانش: مدل های مفهومی تا مدل های کاربردی 1 مدیریت دانش چیست داونپورت مدیریت دانش فرآیندی برای جمع آوری توزیع و استفادۀ کارا از منابع دانش است مدیریت دانش 2 اصول حاکم بر مدیریت

More information

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی

به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی به نام خدا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز دانشکده پرستاری و مامایی گروه: داخلی جراحی نیمسال دوم سال تحصیلی 5931 نام درس: اختالالت بزرگساالن/ سالمندان ( 3 بیماریهای چشم( نام مدرس: مژگان

More information

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی

بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز تحقیقاتی تاریخ دریافت مقاله: 4 تاریخ پویرش مقاله: 40/ فصلنامه علوم و فنون نظامی/ سال نهم/ شماره 32 بهار 2233 صص -45 32 93 /40/ 93 / چکیده: بررسی الگوی مدیریت دانش و ارائه مدلی برای تدوین استراتژی دانش در یک مرکز

More information

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه

بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه بررسی ارتباط بین اجتناب از پرداخت مالیات و هزینه بدهی و تاثیر مالکیت نهادی بر این رابطه 1 احمد خدامی پور 2 میثم امینی نیا تاریخ دریافت: 1932/1/21 تاریخ پذیرش: 1932/6/22 چکیده هدف اصلی این تحقیق شناسایی

More information

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز

درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز درس دوازدهم : ساخت کتاب دست ساز فعالیتهای تدوینی فرصتی هستند برای دانش آموزان که زمینه ای برای ایجاد ارتباط بین مفاهیم درسی فراهم کنند. فعالیت تدوینی در مورد آموزش زلزله باید به دانش آموز کمک کند تا مفاهیم

More information

PDF created with pdffactory Pro trial version

PDF created with pdffactory Pro trial version آشنایی با کسب وکار خانگی و نحوه راهاندازي آن شاید بارها از نزدیک و یا از طریق رسانهها با افرادي که از طریق راهاندازي یک کسب و کار خانگی و کوچک به موفقیتهاي چشمگیري دست یافته و علاوه بر اشتغال خودشان زمینه

More information

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

ميتوان جست قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين بهترين هارا در دانشگاه ميتوان جست معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه آزاد اسالمی واحد تهران جنوب گفتاري از رهبر معظم انقالب قدر جوانی را بدانيد: عزيزان من جوانان! قدر جواني را بدانيد و اين دلهاي پاك اين

More information

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران

آموزش پرستاری كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دارای رتبه علمی پژوهشی از انجمن علمی پرستاری ایران انجمن علمی پرستاری ایران دارای رتبه علمی پژوهشی از كمیسیون نشریات علوم پزشکی كشور دوره چهارم شماره 3 )پیاپی 13( پاییز 1394- شماره استاندارد بین المللی: 3812-2322 بررسی تا ثیر آموزش احیاء قلبی-ریوی بر آگاهی

More information

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی

قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و تحصیالت تکمیلی روشهای کسب تجربه های بین المللی ) های مشترک کوتاه و میان مدت( مدیریت همکاریهای علمی و بین المللی دانشگاه صنعتی امیرکبیر فهرست مطالب مقدمه... 2 روشه یا همکاری

More information

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U

عبارتندازU V W. اگرمحورکمکی به موازات Xباشد U ماشین های فرز CNC پنج محور فردین دهبان ک ارشن ا س مهن دس ی س اخ ت وتول ی د fardindehban@yahoo.com 09192869011 چکیده: ماشین های فرزCNCامروزه دارای عمومیت سراسری هستند. سینماتیک بیشتر این نوع ماشین ها مبتنی

More information

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931

اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 اولویتهای پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور در سال 5931 معاونت پژوهش برنامه ریزی و امور بین الملل دفتر پژوهش و برنامه ریزی 5931 1 پژوهشگر محترم فهرستی که در اختیار شما قرار گرفته است اولویتهای پژوهشی سازمان

More information

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ...

زينب ايران دانشگاه چکیده. 4. Technology- Oriented 5. Knowledge- Oriented. 2. Research Town 3. Technology Regions ... زمستان 37 شماره دهم سال فناوری مراد عبداللهي بيژن ايزديان زينب دانش مدیریت فناوری و علم پارکهای در مستقر دانشبنیان شرکتهای مدیریت جهت الگویی 92/02/16 دريافت: تاريخ 92/05/30 پذيرش: تاريخ ايزديان* زينب ايران

More information

Sahand University Of Technology

Sahand University Of Technology A Message from the President Welcome to Sahand University of Technology (SUT), modern research center in new technology. Situated on a new city of Sahand has been named after the bordering mountain range

More information

The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality

The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality محیطی 9 43-52 The Economics of Tourism Maximising the Benefits of Ecotourism for the Locality Nasser Azimi, Ph. D. Assistant Professor, National Research Institute for Science Abstract This paper examines

More information

صص 113 چکیده شود.

صص 113 چکیده شود. پژوهش های جغرافیایی شماره 58 زمستان 1385 صص 113 بوم گردی باتا کید برجاذبه های گردشگری استان گلستان سیمین تولایی - دانشیار دانشگاه تربیت معلم تهران پذیرش مقاله: 84/2/28 تا یید نهایی: 85/9/29 چکیده بوم گردی

More information

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی

تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی عوامل درونی ارتقاء دانشگاهها در رتبهبندیهای ملی و بینالمللی چکیده **** *** ** * محمد خانعزیزی علیاکبر امینبیدختی عبدالرحیم نوه ابراهیم مقصود فراستخواه * دانشجوی دکتری مدیریت

More information

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان

تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان فصلنامه مدیریت توسعه و تحول )91( 91 91-99 9 تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان 2* 9 علی شیرازی سیده منصوره حسینی رباط دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد خراسان رضوی ایران 2

More information

طراحی مدل برندسازی کارفرما در

طراحی مدل برندسازی کارفرما در فصلنامۀ پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین)ع( سال نهم شماره )شمارۀ پیاپی 21( پاییز 0 11: 18 چکیده طراحی مدل برندسازی کارفرما در سازمانه یا عمومی غیردولتی محمدحسین افضلآبادی عبدالرحیم نوه

More information

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی

شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی شيوهنامه نوشتن گزارش کارآموزی اين شيوهنامه با هدف يکسان سازی گزارشهای کارآموزی از لحاظ ظاهری تدوين شده و استفاده از آن برای دانشجويان اجباری میباشد. برای رسيدن به اين هدف فرم قالب نهايی نوشتن گزارش کارآموزی

More information

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال

عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در یبوست و اسهال به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان

رهبريزهرآگین رفتارکژکارکردي تعهدسازمانی رضایتشغلی تمایلبه کلیدواژه: ترکخدمت حفظونگهداشتکارکنان یل ع فصلنامهمطالعاترفتارسازمانی سالششم شماره 3 )شمارهپیاپی 33 ( پاییز 9316 :صص 39-9 بر کژکارکردی رفتارهای و زهرآگین رهبری سبک تأثیر بررسی کارکنان شغلی نگرش و پیامدها چکیده *** ** ظفری هادی متین زارعی حسن

More information

مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت

مهدی حیدری چکیده تاریخ دریافت: 92/39/33 واژههای کلیدی: شرکتی کیفیت حسابرسی. تجديد ارائه صورتهای مالی تغییر حسابرس مستقل بازده سهام حاکمیت ژپو ه شاهی تج ربی حسابدا ری رابطه تجدید ارائه صورتهای مالی با تغییر حسابرس مستقل چکیده مهدی حیدری تاریخ دریافت: 92/39/33 تاریخ پذیرش: 93/32/20 از ديدگاه سرمايهگذاران تجديد ارائه صورتهای مالی نمايانگر کاهش

More information

تغذیه در بیماریهای پانکراس

تغذیه در بیماریهای پانکراس تدوین کنندگان: دکتر مجید حاجی فرجی: مجید حسن قمی: دکتر سیدعلی کشاورز: عنوان استاندارد تغذیه در بیماریهای پانکراس به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی

More information

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی

عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی تدوین کنندگان: عنوان استاندارد تغذیه در بیماری دیسفاژی به سفارش: اداره استاندارد سازی و تدوین راهنماهای بالینی دفتر ارزیابی فن آوری استانداردسازی و تعرفه سالمت بهمن ماه 394 دکتر مجید حاجی فرجی: رئیس انجمن

More information

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی انگلیس مدارک ویزای توریستی کانادا پکیج های گردشگری اروپا ارتباط با ما GSS (Global Success درباره Solution) خدمات توریستی قابل ارائه توسط GSS به سه صورت می باشد: )1(

More information

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی Print ISSN: 2423-6942 Online ISSN: 2423-6934 http://jomc.ut.ac.ir مدیریت فرهنگ سازمانی دورة 31 شمارة 1 پاییز 3131 صفحات 658 611 بررسی تأثیر صدای کارمند بر خالقیت و عملکرد کارکنان با میانجیگری درگیری شغلی

More information

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ

٩١ ٨/٦ خرﻮﻣ ﯼﺪﻴﺷرﻮﺧ ﯽﻳﺎﺘﻟوﻮﺗﻮﻓ ﯼژﺮﻧا ﻪﻣﺎﻧ ﻪﺘﻔه دﺎﻬﺟ مﺮﺘﺤﻣ ﺲﻴﺋر ﯽﻳﺎﺒﻃﺎﺒﻃ ﺮﺘﮐد ﯼﺎﻗﺁ بﺎﻨﺟ ﺪﻳدزﺎﺑ ﯼﻮﺿر نﺎﺳاﺮﺧ نﺎﺘﺳا ﯼزروﺎﺸﮐ هفته نامه انرژی فوتوولتايی خورشيدی مورخ ٩١/٨/٦ بازديد جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم جهاد کشاورزی استان خراسان رضوی روز سه شنبه به تاريخ دوم ا بان ماه سال ٩١ جناب ا قای دکتر طباطبايی ري يس محترم

More information

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب

درکلمع رب ینتبم هناراک تخادرپ نارهت داژن يمشاه دیهش ناتسرامیب 88/3/14 مقاله: وصول 88/5/14 نهايي: اصالح 88/6/19 نهايي: پذيرش در عملكرد بر مبتنی کارانه پرداخت تهران نژاد هاشمي شهيد بيمارستان چكيده 3 زاده مبيني محمدرضا / 2 خانی علی مهتاب / 1 رئیسی پوران با را پرداخت

More information

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU

R U^ ] US\4! ( OP?6 : OQU * 1.. ( ).. ( ) 1394/2/13 : * 1392 /7/10: 8..(41 :1390 )..(1377 )........ 9... 1960.(1384 ) ) (1386..... :. 10 ( ). 1.(2000 ).. ( CLD 2 ).(1388 ).. 1,3 2012 1.( 2012 ) 3/3 %39/9 %90 %16 2012. 1 Jay Forrester

More information

دبی. NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات.

دبی.   NO: Dub Jun 01 - Jun 20 مدارك لازم: خدمات کمیسیون: امکانات CHD 6- CHD 2- توضیحات. دبی NO: Dub.602.3112.1108 Jun 01 - Jun 20 مدت اقامت: 5 شب و 6 روز تاریخ شروع: 11 خرداد - 30 خرداد گذرنامه به حداقل 6 ماه اعتبار پرواز رفت و برگشت ایرباس 300-600 ماهان ویزا توریستی 5 شب و 6 روز اقامت )

More information

مشخصات فردي سوابق تحصيلي مدت تحصيل گرايش وضعیت تاهل: متاهل. آدرس ایمیل: شغل : کارمند مرتبه شغلی : مسئول خدمات پشتیبانی کالینت ها

مشخصات فردي سوابق تحصيلي مدت تحصيل گرايش وضعیت تاهل: متاهل. آدرس ایمیل: شغل : کارمند مرتبه شغلی : مسئول خدمات پشتیبانی کالینت ها مشخصات فردي نام : سیام ريخ تولد: 31 شماره شناسنامه: وضعیت هل: مهل نام خانوادگي : کریمی محل تولد: خوی/ارومیه مذهب: شیعه نام پدر: یداله محل صدور:خوی وضعیت نظام وظیفه: معاف آدرس ایمیل: seiamkarimi@yahoo.com

More information

Ecologically-Sound Tourism Management and Sustainable Development

Ecologically-Sound Tourism Management and Sustainable Development علوم محیطی سال ششم شماره چهارم تابستان 1388 ENVIRONMENTAL SCIENCES Vol.6, No.4, Summer 2009 73-86 Ecologically-Sound Tourism Management and Sustainable Development Nasserali Azimi* Department of Knowledge

More information

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما

مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما مقدمه GSS درباره مدارک ویزای توریستی آمریکا پکیج های گردشگری آمریکا و اروپا ارتباط با ما GSS (Global Success درباره Solution) خدمات توریستی قابل ارائه توسط GSS به سه صورت می باشد: )1( ارائه پکیج های توریستی

More information

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش

مود هرود مشش لاس 91 ناتسمز 21 هرامش بر رويكردي با مالیاتی درآمدهای تحقق آسیبشناسی مالیاتی فرار جرم دانشگاه مدرس و اقتصادی علوم دکترای امینخاکی علیرضا 91/12/18 پذيرش: تاريخ 91/8/14 دريافت: تاريخ 60 تا 25 صفحه از 26 شماره چکیده توان میباشد.

More information

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران

بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی و شهید چمران بررسی و اولویتبندی عوامل موفقیت مدیریت دانش در کتابخانهه یا دانشگاه و اهواز حسن محمودی 1 چکیده مطالعات دانششناسی هدف: با توجه به اهمیت اجرای برنامهه یا وضعیت و اولويتبندی عوامل موفقیت مديريت دانش در کتابخانهه

More information

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(:

تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: یک" یک" تأثیر مدیریت کیفیت بر رضایت شغلی کارکنان بخش اعمال جراحی بیمارستان ولیعصر )عج(: مطالعه اقدام پژوهی مشارکتی" ع یل *2 محمد مصدق راد 1 مهناز افشاری پذیرش مقاله: 45/5/22 دریافت مقاله اصالح شده: 45/5/11

More information

هلدینگ بین المللی هشتم شرکت جامع صادرات خدمات فنی و مهندسی خراسان رضوی سال 1395

هلدینگ بین المللی هشتم شرکت جامع صادرات خدمات فنی و مهندسی خراسان رضوی سال 1395 هلدینگ بین المللی هشتم شرکت جامع صادرات خدمات فنی و مهندسی خراسان رضوی سال 1395 لزوم جهانی شدن و حضور در خارج از مرزها برای اجرای پروژه های بزرگ بین المللی شرکتی عمومی و با برند ایرانی به صورت کامال حرفه

More information

تفن تعنص فرصم پر ييايميش داوم دیلوت و يروانف شهوپژ يدربهار عماج دنس 139 هامریت 1

تفن تعنص فرصم پر ييايميش داوم دیلوت و يروانف شهوپژ يدربهار عماج دنس 139 هامریت 1 سند جا م ع را هب ردي ژپو ه ش فناوري و تولید مواد شيم يا ي ي رپ مص رف صن ع ت نف ت تیرماه 1391 راهبری تعیین اولویت ها و بستر سازی برای تولید و تجاری سازی مواد شیمیایی پر مصرف صنعت نفت در چارچوب سند چشم انداز

More information

برنامه علمی ایران- )نقشه راه(

برنامه علمی ایران- )نقشه راه( برنامه علمی ایران- )نقشه راه( فرانسه دانشگاه صنعتی اميركبير )پلی تکنیک تهران( خرداد 1397 فهرست مطالب گزارش فعاليت هاي گذشته دانشگاه هاي ايران و فرانسه و دستاوردها چالش هاي پيش رو برنامه هاي همکاري دانشگاه

More information

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل

ب ي بب ح ل ا ى ل إا ي ل ص و ل ا ب ا صي ك ب ي ط ل او ي ا ب صي ل ا ب صص و يى بل ك ت ا ا ص ول ل ة إ ا ل ى ا ل ح ط ل ا صو ى ل ط ل ا ت ا و صح ت ت ش ا ر ل ز ص ر ى ش ا ر ء ل ل ة ل ا ل ك ة ا خ س ل ا ل ط ت ل ة ا و ل ا ص د ة و ك ل ة ة ل ز ا إ ل ا ل ص ا ل ك ت ا ا ل ح ص ال ا ت س ل ة ا و حل

More information

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) (

گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان ) ( بسم هللا الرحمن الرحیم گزارش ارزشیابی: میزان اثربخشی کارگاه های آموزش دادرسی ویژه کودکان و نوجوانان )1112-1122( ارائه شده به: نیروی انتظامی مهوای ی اما ی اناراص و قاکووک نی نامص ممزیمص یلل یتحو )نینیسف(

More information

Effective Factors on Sports Tourism: Emphasizing Development in Sports Natural Attractions

Effective Factors on Sports Tourism: Emphasizing Development in Sports Natural Attractions Annals of Applied Sport Science, vol. 2, no. 4, pp. 67-74, Winter 2014 Original Article w w w. a a s s j o u r n a l. c o m ISSN (Online): 2322 4479 Received: 19/01/2014 Accepted: 21/05/2014 Effective

More information

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ

ی م ا ݔ ٮی اݥ ݓݫݬهݣݣݣݣݣٮݣ ݒ ݕچ ݕچ ݣ ݒ ݣݣݣݣݣ ݬٮݬݬݫݫݬݫݓهݥݥ ا ی ݔی م ا ی عنوان موضوع مخاطب قالب های بکار گرفته شده تهیه و تدوین تنظیم و اراي ه چشم به راهی یا همراهی مفهوم انتظار نوجوان (راهنامیی) متثیل روایت معام دفتر تبلیغات اسلامیحوزۀ

More information

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi

Electronic 1 Dr. M.H.Moradi يا غفار ١ Electronic 1 Dr. M.H.Moradi ٢ ٣ ٤ درك و فهم اصول عملكرد عناصر اصلي ومهم الكترونيك نظير ديود ترانزيستور دو قطبي( BJT ) و ترانزيستور اثر ميدان (FET) و كاربردها ي آنها مدلسازي مداري هر يك از اين

More information

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا

نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا نظام مدیریت دانش در شرکت تاتا بهين الهي Behinelahi@gmail.com مصطفی جعفری Jafari @ iust.ac.ir پيمان اخوان Peyman_akv@yahoo.com چكيده 49 امروز دانش و سرمايه های فکري سازمان ها يکی از مزيت هاي اصلي رقابت

More information

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش

شماره جلسه اهداف میانی (ري وس مطالب) اهداف ویژه (بر اساس سه حیطه اهداف آموزشی : عاطفی روان حرکتی) طبقه هر حیطه روش یاددهی رسانه هاي آموزشی تکالیف دانش نیمسال تحصیلی: 9293 نام س: طرح تا سیسات انتقال و توزیع آب رشته تحصیلی: بهداشت محیط مقطع تحصیلی دانشجویان: کارشناسی ناپیوسته ترم سوم نوع س (تي وري/عملی): تي وري دانشکده برگزاري: محل بهداشت ساعت س: 17 مس:

More information

موانع زیست ارتقایی در خانواده از منظر اسالم

موانع زیست ارتقایی در خانواده از منظر اسالم / 75 فصلنامه اخالق زيستي سال چهارم شماره یازدهم بهار 3131 موانع زیست ارتقایی در خانواده از منظر اسالم چکیده 1 دادخدا خدایار 2 مهدی قائمی راد 3 ابراهیم فالح بحران معنویت یکی از آثار و پیامدهای عصر مدرن

More information

تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید(

تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید( کارگروه امور معامالت و پایاپای کاال تعداد جلسات برگزار شده: 7 جلسه رئیس اعضا آقای مهدی زمانیفر)کارگزاری مفید( آقای سیدمحمود حسینیپور)کارگزاری باهنر( آقای حسن رضاییپور)کارگزاری اقتصاد بیدار( آقای مهدی میرشاهمحمد)کارگزاری

More information

رشته آموزشی راهنماي دانشجو مجموعه فایل هاي PDF درسی) جزوه عنوان 8) آموزشی جزوات عمومی دروس دانشگاه نام تعداد نام درس ردیف نام دانشگاه تعداد نام درس ردیف و صنعت موسسه امام خمینی علم اخلاق صنعتی سهند ادبیات

More information

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان

خواهد نزديکتر واژههایکلیدی:سیستمپویا شبیهسازی مدلپایههایساختماندانش مدیریتدانش. ايران تابستان صنعتی ت مدريي تهران دانشگاه مديريت دانشكدۀ 2 شمارۀ 6 دورۀ 33 تابستان 3-60 ص. موردکاوی دانش: مدیریت دینامیک مدل یک ارائۀ حملونقل معتبر شرکت یک 2 3 نوقابی آخوندزاده الهام عالیقدر زهرا مایشاود. مسساو آنهاا

More information

ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي

ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئتعلمی دانشگاه شهیدباهنر کرمان هداي تیرگر سیدسجاد طباطباي اخالق *ارزشیابی اخالق حرفهای اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان FASLNAMEH-YE AKHLAGH A RESEACH EXTENSION QUARTERLY VOL6, FALL 2016, NO.23 فصلنامة علمی ترویجی اخالق س 6 ش 23 پاییز 1395 صفحات -166

More information

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی

نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی کد فرم: نام کاال : ماش عرضه کننده:شرکت کشت و صنعت شهید رجایی تولید کننده : کشت و صنعت شهید رجایی 1 -1 معرفی متقاضی شرکت کشت و صنعت شهید رجايی الف: اشخاص حقوقی -1 معرفی شرکت : شرکت کشت و صنعت شهید رجايی

More information

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی

مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی آقای مهدی فدایی مرکز آموزش از راه دور موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد آموزشی گیالن دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی مدرس : آقای مهدی فدایی فهرست روند تكامل عصر اطالعات خصوصیات سازمان های عصر حاضر سلسله مراتب دانش

More information

A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA

A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA A REVIEW OF ECONOMIC RELATIONS BETWEEN IRAN AND GHANA Umar Mohammed Perspective info@iramcenter.org 1 July 2017 Copyright Copyright 2017 Center for Iranian Studies in Ankara (İRAM). All rights reserved.

More information

مرکز تعمیرات و نگهداری ایران

مرکز تعمیرات و نگهداری ایران بنام خدا مرکز تعمیرات و نگهداری ایران مرکز تعمیرات و نگهداری ایران )متنا( )شرح خدمات و رزومه( نشانی : تهران حکیم غرب روبروی بازار سنگ تهران شماره 67 info@matna-co.ir فکس : -44154731 021 تلفن : 021-44647524

More information

نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی

نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی مهدیه میرزابیگی جواد عباسپور نقشكتابخانهتخصصے درمديريت دانشسازمانی گزارشی از پژوهشکدۀمهندسیجهادكشاورزی فاطمه تصويری قمرصی حامد صالحی چڪیده امروزه بسياری از سازما نها مديريت دانش را برای ترصف رسماي ههای

More information

اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل

اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل اندونزی قدرتی نو ظهور در آسیا و پویا در نظام بین الملل اسماعیل بایبوردی دانش آموخته دکترای علوم سیاسی دانشگاه میسور هند محمد خوش هیکل آزاد دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مطالعات منطقه ای دانشگاه آزاد اسالمی

More information

رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی

رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی رژیم تحریمهای بینالمللی: بنیانها فرایندهای تصمیمساز نهادهای مجری و سنجش کارایی سیدکاظم سجادپور فرهاد وکیلی 39 smksajjad@yahoo.com استاد دانشکده روابط بینالملل وزارت امورخارجه دانش آموخته کارشناسی ارشد

More information

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید.

اهداف رفتاری: کاربرد ویژه فیلتر UnSharp Mask را بیان کند. بتواند فیلتر lens Flare را بر روی یک تصویر اعمال نماید. واحد کار 25 تواناییبهکارگیریفیلترها 10 3 اهداف رفتاری: از هنرجو انتظار میرود در پایان این واحد کار: انواع گروههای فیلتری در فتوشاپ را نام ببرد. تفاوت بین فیلترها و ابزارهای مشابه را بیان کند. بتواند با

More information

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری

مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری مدیریت دانش پروژه ارائهدهنده: فرید مظفری 1 مرا مرا مرا مرا 1 موضوعات جلسه امروز ضرورت مدیریت دانش پروژه 2 انواع دانش پروژه مدل های پندآموزی در سازمانهای مختلف 7 موقعیت های 3 یادگیری در پروژه 8 به اشتراک

More information

آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395

آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395 ی ا آی غهپژو یدفاؾی ؿالاول قياره 1 جاةحان 1395 جاریطدریافث: 1395/06/10 جاریطپػیؼش: 1394/12/15 ازمفض 89 جامفض 107 ساسمان ب دج ریشی الشامات تبییه دلفی ريش اس استفاد با آیىذ دفاعی )ؾض یئثؾهيیدا كگاه اییق

More information

Applied Mathematics & Statistics, ISSN (Print), ISSN: مشخصات فردي سوابق تحصیلي سوابق آموزشي تحقیقاتي كتاب: v مقالات منتشر شده:

Applied Mathematics & Statistics, ISSN (Print), ISSN: مشخصات فردي سوابق تحصیلي سوابق آموزشي تحقیقاتي كتاب: v مقالات منتشر شده: مشخصات فردي نام و نام خانوادگی: صدیق ري یسي پست الكترونیكي: raissi@azad.ac.ir سوابق تحصیلي لیسانس مھندسي صنايع دانشگاه علم و صنعت فوق لیسانس مھندسي صنايع دانشكده تحصیلات تكمیلي واحد تھران جنوب دكتراي تخصصي

More information

مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه

مدت اعتبار شناسه نظارت کارگاهی تخصیص داده شده به واحد تولیدی 4 سال می باشد و تمدید شناسه فده- کد مدرک PEI/CrV4/0036: د ست ورا لعم ل صدور شناهس نظارت کارگا ه ی واحداهی تولید و بسته بندی مواد و فراورده اهی غذا ی ی آشامید ن ی آرا یش ی و بهدا شت ی : ماده 1 به استناد فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی

More information

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی

درآمد چکیده عبدالهادی مسعودی اعتبار تبار و ط ی ب روای ا ت روایات ط ی ب تبار و اعتبار چکیه 1 عبالهای مسعوی برای بهرهگیهری از روایهات طبهی یازمه تبارشاسهی معاشاسهی و اعتبارسهجی آهها هستیم یعی مأخذ س و اقال هر روایت روش شو و مفههو مهت

More information

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation Telegram : Tel :

Seven Sky DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES. Tourism & Travel. Online Reservation   Telegram : Tel : Seven Sky Tourism & Travel DUBAI PACKAGE FEB 2018 RATES Tourism dirham fee to be collected directly from the guests. نرخ های اعالم شده رصفا جهت اطال ع ه ار ا گر ام م باشد با توجه به تغییرات روزانه در موجودی

More information

دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني كارشناسي مهندسي صنايع سازمان مديريت صنعتي ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد

دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني كارشناسي مهندسي صنايع سازمان مديريت صنعتي ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد ادامه دارد مش خ صات رفدي معرفي سوابق مديريتي علمي و آموزشي دكتر مهدي كنعاني متولد و ساكن تهران )7531( متأهل و دو فرزند داراي كارت پايان خدمت سوا ب ق تح ص يل ي مقطع و رشته تحصيلي دکترای مديريت فناوری كارشناسي ارشد

More information

راهنمای ارزیابی استانداردهای اعتباربخشی واحد بهداشت محیط بیمارستان در ایران

راهنمای ارزیابی استانداردهای اعتباربخشی واحد بهداشت محیط بیمارستان در ایران رانای اری استانارای اعتارخشی ا اشت ی یارستان ر ایران یر نظر: کتر رضی ی ستری- کتر سیسن اای رضی- کتر سیسا رضی شاران فنی ارایی: کتر سیصاق ی- کتر رضا قق ؤفان: نس را رپرر- کتر ژ رضانی- خی انایی- پرست عاینی

More information